A partir de março de 2022, candidatos às vagas de trabalho no Grupo Caio passam a contar com uma nova plataforma. Nelma Prado, diretora de gente & gestão do grupo, destaca “É muito importante modernizar os canais de contato com nossos colaboradores e com as pessoas que buscam colocação profissional, pois demonstramos respeito à comunidade na qual o Grupo Caio está inserido.”
Flávia Maria dos Anjos, gerente corporativa de pessoas, explica que a ferramenta traz vários benefícios. “Os candidatos às vagas têm em um mesmo lugar todas as vagas disponíveis, podendo optar de forma rápida a que mais se adequa ao seu perfil profissional. O processo de cadastro de currículo é intuitivo e rápido. Além disso, o candidato pode demonstrar suas habilidades por meio de testes on-line e acompanhar todo o processo seletivo.”
Segundo a companhia, o acesso à plataforma é simples e pode ser feito por computador, smarphone ou tablet. “O profissional pode se cadastrar entrando em nosso site www.caio.com.br , na aba RH | Pessoas e clicar em Vagas Disponíveis, escolhendo a vaga de interesse, cadastrando-se na plataforma e enviando seu currículo. É importante lembrar que o e-mail pessoal cadastrado deve ser o que a pessoa utiliza com frequência, pois muitas das etapas serão feitas por ele”, explica a psicóloga organizacional, Inez Daroz.
Outra forma de cadastro é pelo LinkedIn, rede social profissional, na qual a Caio também divulga oportunidades de trabalho. Na descrição de cada vaga há um link disponível diretamente para a plataforma de recrutamento, que segue os mesmos passos do cadastro pelo site.
Dúvidas ou problemas de acesso podem ser enviados para o e-mail seleçã[email protected], detalhando a dúvida e colocando os contatos pessoais para que o time de recrutamento & seleção possa auxiliar.
