Uber Shuttle chega ao mercado brasileiro

Novo serviço de transporte fretado da Uber para empresas leva até 50 pessoas em ônibus e vans

A Uber anunciou o serviço de fretamento para empresas, o Uber Shuttle, para o deslocamento dos funcionários nos trajetos de ida e volta ao trabalho. O novo produto usa a tecnologia da plataforma e veículos (ônibus e vans) que acomodam de dez a 50 pessoas.

Com o novo serviço, de acordo com a Uber, as empresas passam a gerenciar viagens de ônibus fretados para o transporte dos colaboradores diretamente pelo aplicativo. Dessa forma, os funcionários poderão reservar no app uma vaga no ônibus, além de checar as rotas e paradas disponíveis para o embarque e desembarque em tempo real. Para as empresas, o serviço oferece também relatórios semanais sobre a operação do Shuttle para Empresas. 

Para Tavane Gurdos, diretora da Uber para Empresas na América Latina, a chegada do serviço no Brasil é sinal da tendência de aumento no número de companhias que estão focadas em oferecer mais benefícios aos funcionários..

“Temos percebido que as empresas têm buscado cada vez mais oferecer benefícios que sejam interessantes para seus funcionários e façam sentido para o negócio. O Uber Shuttle para Empresas chega nesse momento e une a facilidade do uso do aplicativo da Uber, que já é conhecido por todos, com a oferta de um novo produto que promove o deslocamento de colaboradores de uma mesma empresa”, explica.

A Toyota foi a primeira empresa a fechar um acordo comercial com a Uber para Empresas, conectando companhias de transporte de ônibus fretados com a montadora com o objetivo de levar funcionários de São Paulo até Sorocaba, onde está localizada uma das fábricas da montadora.

“Quando retomamos nossas atividades de forma híbrida, após praticamente um ano e meio com nossos colaboradores da área administrativa em trabalho remoto, era fundamental garantirmos a eles um transporte seguro e eficaz para que se sentissem à vontade nessa volta ao escritório. Por isso, optamos por um parceiro referência em mobilidade e que vem, desde então, contribuindo para que essa experiência dos nossos colaboradores seja a melhor possível”, afirma Celso Simomura, diretor de RH e administração da Toyota do Brasil.

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